為深入實施人才強區戰略，經區委、區政府研究決定，計劃在2024年下半年引進一批機關事業單位人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃為區屬機關事業單位引進人才10名，具體引進崗位數量和要求詳見《2024年下半年大慶市紅崗區機關事業單位人才引進計劃表》（附件1）。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
4.學習成績良好，專業知識扎實，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。
5.法律、法規規定的其他條件。
（二）崗位條件
1.具有引進崗位所需學歷、學位等相關條件的應屆畢業生，詳見《2024年下半年大慶市紅崗區機關事業單位人才引進計劃表》（附件1）。2025年畢業生，2023、2024年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。不包含尚在服務期（協議期）內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。其中相關專業要求參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄》（附件4-1）《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4-2）。報考者所學專業未在上述目錄中，須經資格審查單位同意后，如實填寫自己所學專業，再提交審查。
2.年滿18周歲，2006年9月24日以前出生。本科生年齡應為25周歲以下，1998年9月24日及以后出生；碩士研究生年齡應為30周歲以下，1993年9月24日及以后出生；博士研究生年齡應為35周歲以下，1988年9月24日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）
3.能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業和學歷必須一致。本科及碩士研究生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士研究生應于2025年10月31日前取得相應畢業證和學位證，如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進
1.在讀的普通高校非應屆畢業生。
2.自公告發布之日起，國家公務員或事業單位在編人員（含試用期內）。
3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或因違法違紀受過黨紀政務處分人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
7.隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員。
8.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
（一）報名及資格審查。采取網上報名方式進行。請登錄大慶市紅崗區人民政府網站(http://www.honggang.gov.cn/)查閱人才引進公告，進入報名系統（http://61.167.145.242:8090）報名。報名時間為即日起至2024年11月14日11：00。報名需提供的材料：
1.本人有效身份證正反面掃描件。
2.畢業證書、學位證書、在校就讀成績單、本人獲得的各類其他證書掃描件（如有），教育部學歷證書電子注冊備案表電子版，2025屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告。
3.自行下載打印《報考誠信承諾書》（詳見附件3），認真閱讀后簽字拍照或掃描上傳。
報名時如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實取消報名資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）能力測評。對符合條件的報名人員，集中開展能力測評，以結構化面試為主，原則上不設置開考比例，可根據工作需要加設面談或筆試。面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現并列的一并進入面試環節）。面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試不合格的，不進入面試環節，具體時間地點另行通知。
面試滿分100分，成績四舍五入取小數點后2位數，并現場公布成績（末位出現并列的進行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優先，如依然并列則加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環節。
根據能力測評最終成績，按照引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選名單，名單在大慶市紅崗區人民政府網站進行公示，公示期為3個工作日。
（三）考核和體檢。考核將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同考核人選面談等方式進行，重點考核考生思想政治素質、道德品質、現實表現等情況。體檢內容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生本人自理。對因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用等情況產生空缺的，可按能力測評最終成績從高到低依次遞補。
（四）公示和錄用。對通過考核和體檢的人員，在大慶市紅崗區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。2025年畢業的引進人才畢業后辦理相關手續。
四、其他事宜
1.引進人才由相關部門辦理起薪、落實事業編等手續，簽訂相關協議，試用期一年，參照優秀年輕干部重點培養。
2.本次人才引進不設具體工作崗位，確定錄用后結合區屬單位實際需求，充分考慮引進人才的綜合素質，統一研究確定工作單位。
3.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿人才引進全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格，已經錄用的予以解聘，并追究相關責任人的責任。
5.報考人員應隨時關注紅崗區人民政府網站發布的公告或通知，保持通訊暢通，因個人原因導致錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
6.本公告由大慶市紅崗區人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0459-2799091；0459-2799280。
政策咨詢時間：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。
附件：
大慶市紅崗區人才工作領導小組辦公室
2024年9月24日