日韩精品一区二区三区蜜臀_久久综合九色综合久99_青青草成人免费视频_欧美日韩激情视频在线观看_国产黄色片av_欧美与黑人午夜性猛交久久久_在线观看免费视频一区_久久久国产精品亚洲一区_亚洲国产精品一区二区久久hs_91丨porny丨蝌蚪视频_精品不卡在线视频_欧美激情第99页

首頁 > 數碼知識 > 數碼知識 > 2024年梅州市民政局公開招聘勞務派遣人員公告(1人)

2024年梅州市民政局公開招聘勞務派遣人員公告(1人)

發布時間:2024-10-25 16:56:05來源: 13253963632

  根據《梅州市市直機關后勤服務人員管理辦法(試行)》有關規定,因后勤服務工作需求,梅州市民政局(以下簡稱用工單位)決定在機關后勤服務人員數限額內面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1人,現公告如下:

  一、招聘原則和方式

  按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取面向社會公開招聘的方式,在“面試”或“筆試+面試”的基礎上擇優聘用。所聘人員非公務員和事業單位人員身份,與梅州市梅江區梅安保安服務有限公司簽訂勞動合同(勞務派遣)。

  二、招聘崗位及條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律;

  2、具備良好的品行和職業道德,無違法犯罪記錄;

  3、具有正常履行職責的身體條件。

  下列人員不得報名:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2、曾被開除公職的;

  3、涉嫌違法違紀正在接受調查,尚未作出結論的;

  4、因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;

  5、法律、法規規定的其它不得報考的情形。

  (二)崗位條件

序號

崗位

名稱

崗位

代碼

招聘

人數

年齡

要求

學歷

條件

專業

要求

其他

要求

1

后勤服務人員

001

1

18-30周歲

本科

不限

 

  注:1.以上數字含本數;2.報考年齡的計算日期截止至本公告發布之日。

  三、招聘程序和方法

  采取面試或筆試+面試方式進行招聘,視報名人數采取其中一種。

  (一)報名與資格審查

  1、報名注意事項

  (1)應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷學位證書等報考崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得民政部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

  (2)應聘人員提交的報考材料必須真實、準確,提供虛假報考材料的,一經查實即取消報考資格。

  (3)應聘人員不得報考與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的崗位。

  2、報名方式:采取現場報名和網上報名相結合的方式。

  3、報名時間

  (1)現場和網上報名時間:2024年10月16日至10月18日止,其中現場報名受理時間為上午8:30—12:00;下午2:30—6:00。

  (2)網上報名現場確認時間:2024年10月16日至10月18日止,受理時間為上午8:30—12:00;下午2:30—6:00。

  現場報名和網上報名現場確認地點:梅州市梅江區芹洋半島百匯嘉印一期B地塊SD13商業19、20號

  聯系電話:0753-2268389/13750557321

  聯系人:熊先生

  4、報名材料

  (1)粘貼有報考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市民政局招聘勞務派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印,見附件),另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

  (2)應聘人員需提供本人身份證、學歷學位證書、工作經歷證明(含勞動合同和社保繳交證明)、黨支部或上級黨委出具黨員身份證明等報考崗位要求的相關證書資料原件和復印件各一份。

  (3)網上報名的考生需將報名資料打包壓縮發送至報名電子郵箱:3487066920@qq.com,文件名為“姓名+崗位名稱+崗位代碼”。報名資料可掃描、拍照,但須確保圖像清晰可見。

  (4)網上報名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后,于現場確認時間內攜帶與網絡報名時提交的相同的紙質材料到報名現場確認報名。逾期未到現場確認的考生,視為自動放棄報名資格。

  5、領取準考證

  經資格審核合格的報名人員,憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領取初試準考證(具體時間另行通知)。

  (二)筆試

  報名人數若超過5人(含5人),采取“筆試+面試”的方式擇優聘用,對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象,未達比例的按實際人數進入面試。

  (三)面試

  報名人數少于5人,采取直接面試的方式擇優聘用。面試采取“結構化面試”的方式進行,主要測評考生的基本素質、適應崗位專業要求的業務素質及潛能。應試人員憑準考證按規定時間到指定地點報到,未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關要求另行通知,面試成績當天公布。

  (四)計算成績,確定體檢名單

  綜合成績=面試成績(報名人數少于5人),或綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(報名人數超過5人,含5人)。根據綜合成績由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單,綜合成績出現并列時,面試成績高者優先。

  (五)體檢與資格復審

  體檢由用工單位和梅州市梅江區梅安保安服務有限公司統一組織,參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用由應聘人員自行承擔。資格復審時由用工單位出具介紹信,由考生戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明。資格復審由用工單位和梅州市梅江區梅安保安服務有限公司共同負責。

  體檢、資格復審出現不合格或棄權的,按照綜合成績由高到低依次遞補、綜合成績出現并列的,面試成績高者優先。考生棄權的需提交書面棄權聲明。

  (六)考察

  用工單位與梅州市梅江區梅安保安服務公司組織人員開展考察。選派2位同志組成考察組,按照有關規定對考生進行考察,著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況,考察組需做到全面、客觀、公正,并據實撰寫考察材料。

  (七)公示和派遣

  根據考試綜合成績和體檢、資格復審、考察等情況,確定擬聘人選,在梅州市民政局網站中進行公示,公示期5個工作日。

  經公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區梅安保安服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同,派往用工單位工作。合同期滿根據工作需要可擇優續簽。按照有關要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續。

  (八)聘用待遇

  試用期兩個月,試用期工資4300元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。試用期滿經考核合格后工資5300元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分),年終根據平時工作業績考核給予一定的績效獎金。

  四、人員管理

  按照“誰用人,誰管理、誰考勤、誰負責”的原則,用工單位實施勞務派遣人員的日常管理,依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現的勞動糾紛,由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現的違紀、違法、違規行為,由用工單位視情節輕重給予批評民政、扣除績效工資處分、終止勞務派遣協議等處理。

  五、其他事項

  1、本次招聘考試不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

  2、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

  3、在本次招聘工作中,監督、審核貫穿全過程,在任何環節,發現考生弄虛作假或違反考試紀律的,一律取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

  4、梅州市人力資源和社會保障局局設立舉報監督電話,受理群眾的監督和舉報,舉報電話:0753-2128436。

  5、本公告由梅州市民政局和梅州市梅江區梅安保安服務有限公司負責解釋。

  

  梅州市民政局

  2024年10月8日

數碼知識更多>>

全新奧迪Q3,雙閥自適應減震器,Q5不曾擁有的配置放在了Q3上 10萬出頭預算,UNI-Z PHEV vs 宋Pro,誰能滿足年輕家庭的既要又要? 現代釋出IONIQ 6 N細節,將與小米正式宣戰? 奔馳寶馬沒能干成的事,上汽奧迪正積極搶答 寶馬M4試駕感受:操控與動力超出我的想象 奇瑞風云A9L、銀河A7 EM-i等蓄勢待發,沖擊合資車最后一個堡壘 下半年的SUV配置一個比一個頂,有親民有高端,誰才能賣得好? 星途脖子上,始終掛著一條“繩” 小鵬聯合華為搞科技,投入100億只為一塊屏? 5月南京市成交8734套二手房,同比增長2% 注入科技動能,打開智慧之窗——“阿爾法蛋AI公益”情暖深圳同澤學校 AI賦能課堂——煙臺第八中學探索智慧教育新樣態 視聽新時代 賦能創未來|快手科技副總裁王興義:可靈開啟視覺生成2.0時代 天貓精靈加碼全屋智能 實現交互、連接和功能升級 舒達智能床與天貓精靈全屋智能達成戰略合作 共創全屋智能家居新生態 端午樓市之荔灣區:總價500萬元以下新房選擇多成交多 IDC 預測 2025 年蘋果 iPhone 在中國出貨量下降 1.9% 彭博社:蘋果傭金下調或損失41億美元 專家:過度夸張 vivo S30 Pro mini:小屏黨的極致追求 顏值影像全都要 vivo S30 Pro mini 評測:氛圍感拍照神器,年輕人的高顏值“果味”小直屏 榮耀封頂 聚勢領航 | 領燦科技東莞高端LED顯示屏總部正式封頂 榮耀IPO進展曝光:CFO稱已聘請中介機構,將適時啟動上市 榮耀CFO彭求恩:已攜手多方籌備IPO,但會找個合適時機上市讓大家都滿意 上海鼓勵研發“人工智能+康復”領域發展,人工智能AIETF(515070)持倉股中際旭創拉升 紅米、一加、iQOO、realme真我4大子品牌旗艦,誰最適合你? 東南亞、南亞手機市場生變,中國企業能夠守住位置么? 從生產力到游戲,AI顛覆PC體驗,驍龍PC生態猛漲,預告新大招! 超美小OPhone,史上首臺直播手機OPPO Reno14 Pro直播體驗 來京東搜索“潮流配件” 低價入手潮搭配件好物 2025年石家莊工程職業學院專任教師招聘公告
亚洲欧美激情国产综合久久久| 大桥未久恸哭の女教师| 日韩高清av电影| 久久一区免费| 日韩精品久久久免费观看| 亚洲欧洲精品在线| 成人国产在线看| 国产成人综合一区| 女性生殖扒开酷刑vk| jizz18女人高潮| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 国产精品国产精品国产| 亚洲高清视频在线播放| 国产精品一区二区久久不卡| 99久久免费精品| 亚洲精品成人天堂一二三| 日韩欧美在线视频免费观看| 精品国产制服丝袜高跟| 久久精品91久久久久久再现| 琪琪亚洲精品午夜在线| 久久久久资源| 337p粉嫩大胆噜噜噜鲁| 野外性满足hd| 亚洲影院在线播放| 亚洲av毛片成人精品| 国产精品18久久久久久久久 | 中日韩av在线播放| 一级特黄曰皮片视频| 久久久久女人精品毛片九一| 久久亚洲国产精品一区二区| 欧美国产精品v| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美精品一区二区免费| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 这里只有精品在线观看| 日韩av电影手机在线| 久久久久久高清| 一本久道中文无码字幕av| 国产调教在线观看| 国产成人毛毛毛片| 欧美国产欧美综合| 日韩精品一区二区三区在线观看| 久久久欧美一区二区| 欧美一区二视频在线免费观看| 爱福利视频一区二区| www中文在线| 黄色一级大片在线免费看国产一 | 九九热这里只有精品6| 99超碰麻豆| 韩国中文字幕av| 国产午夜福利一区二区| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 夜夜亚洲天天久久| 在线观看日韩av| 国产伦精品一区二区三毛| 中文字幕永久有效| 欧美特级黄色片| 91在线看国产| 欧美精品一区二区高清在线观看| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 日韩欧美一区二| 欧美黑人一级片| 国内成人自拍视频| 欧美视频完全免费看| 国产成人欧美在线观看| 日本黄色三级大片| 亚洲欧美偷拍视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲激情久久久| 精品日韩欧美| 强伦人妻一区二区三区| 日韩精品电影在线| 精品视频资源站| 亚洲xxxx3d| 69xxx免费视频| 天天色综合av| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 日韩免费一区二区三区在线播放| 国产日韩在线精品av| 国产 porn| 国产免费久久久| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 777精品视频| 黄色成人免费看| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 亚洲精品网站在线观看| 久久免费视频在线| 国产免费又粗又猛又爽| 国产精品女同一区二区| 亚洲v中文字幕| 国产精品主播视频| 色综合久久五月| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 日韩欧美一区二区三区在线| 久久久久网址| 日韩高清精品免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美黄色三级网站| 亚洲日本黄色片| 日本不卡不码高清免费观看| 日韩精品一区在线| 午夜久久久久久久久久久| 天堂网一区二区| 亚洲国产日韩av| 亚洲一区二区三区视频播放| 美女100%露胸无遮挡| 久久综合色婷婷| 51精品在线观看| 亚洲天堂美女视频| 91小视频在线免费看| 欧美极品美女视频网站在线观看免费| 成人亚洲视频在线观看| 日韩av中文在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文| 国产成人av影视| 免费观看在线综合| 久久久国产精品亚洲一区| 亚洲一区二区黄色| 亚洲国产视频在线| 亚洲最新av在线| 尤物在线观看一区| 欧美色成人综合| 亚洲欧美国产va在线影院| 欧美男男青年gay1069videost| av一区二区不卡| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲经典一区二区三区| 狠狠干狠狠操视频| www.av欧美| 手机在线中文字幕| 国产精品久久久久影院| 欧美国产第一页| a天堂视频在线观看| 中文字幕高清一区| 国产精品推荐精品| 亚洲永久精品一区| 亚洲精品美女久久| 久国产精品视频| 久久蜜桃一区二区| av色综合网| 国产一区二区麻豆| 社区色欧美激情 | 欧美一级日韩不卡播放免费| 欧美大片免费观看| 警花观音坐莲激情销魂小说| 久久久久国产免费| 中文字幕欧美三区| 成人一区二区在线| 一级特黄aaa大片在线观看| 日韩电影在线观看中文字幕 | 免费看特级毛片| 在线看国产一区二区| 国产91在线免费| 成人毛片在线观看| 久精品国产欧美| 欧美综合视频在线| 2020欧美日韩在线视频| 精品人妻在线播放| 亚洲精品一线二线三线| 香蕉视频免费网站| 精品久久久久久亚洲国产300| 日本女人高潮视频| 粉嫩一区二区三区性色av| 91精品久久久久久久久久另类 | 香蕉视频禁止18| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产精品xxxx| 蜜桃久久一区二区三区| 日韩av免费网站| www.亚洲激情| 久久亚洲精品一区二区| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 国产探花在线播放| 日韩大片免费观看视频播放| av女人的天堂| 日韩美一区二区三区| 无套内谢大学处破女www小说| 91久久免费观看| 中文字幕色网站| 精品欧美一区二区三区| 国产精品久久a| 偷拍亚洲欧洲综合| 午夜福利123| 在线观看国产一区二区| 在线观看一区二区三区四区| 欧洲人成人精品| 久久久无码人妻精品无码| 91国产成人在线| 一级黄色片毛片| 欧美日本精品一区二区三区| 污污污www精品国产网站| 欧美色电影在线| 久久人人爽人人爽人人片 | 国产成人精品aa毛片| 精品日本一区二区三区| 成人黄色在线视频| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 99精品国产热久久91蜜凸| 青少年xxxxx性开放hg| 国产精品视频一区二区三区不卡| 福利在线一区二区| 亚洲电影第三页| 欧美又黄又嫩大片a级| 精品视频在线免费看| 国产三级短视频| 美女黄色丝袜一区| 国产福利免费视频| 国产伦精品一区二区三毛| 国产成人h网站| 久草视频这里只有精品| 精品二区三区线观看| 国产wwwxxx| 欧美日韩高清影院| 国产成人精品视频| www.伊人久久| 亚洲综合av一区| 亚洲最新av在线| 亚洲一区 中文字幕| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产丝袜一区二区三区| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 日韩精品中文字幕视频在线 | 亚洲精品欧美日韩专区| 最近中文字幕2019免费| 日韩小视频在线观看专区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 亚洲精品成人免费| 奇米色777欧美一区二区| av黄色一级片| 国产精品电影久久久久电影网| 毛片aaaaa| 欧美精品videos| 美国三级日本三级久久99| 黄色免费高清视频| 欧美主播一区二区三区美女| av色综合久久天堂av综合| 娇小11一12╳yⅹ╳毛片| 国产中文日韩欧美| 一本久道久久综合中文字幕| 亚洲人成色777777精品音频| 久久久久久亚洲av无码专区| 香港三日本8a三级少妇三级99| 欧美三日本三级少妇三99| 色婷婷激情一区二区三区| 黄色av一区二区三区| 国产精品一区二区羞羞答答| 国产在线精品日韩| 亚洲欧美激情一区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 日韩有码免费视频| 亚洲人成网站色ww在线| 日韩制服丝袜先锋影音| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 久久久久久久久中文字幕| 国产一区二区精品丝袜| 欧美一级高清大全免费观看| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 不卡视频一区二区| 中文字幕一区二区三区在线乱码 | 亚洲一区二区三区无码久久| 91精品视频在线看| 国产精品久久av| 国产视频在线一区| 羞羞影院体验区| 加勒比综合在线| 久久久久亚洲av片无码v| 国产在线视频不卡| 亚洲午夜免费电影| 一卡二卡在线观看| 4438x全国最大成人| 亚洲在线一区二区| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| 亚洲色图视频免费播放| 久久久欧美精品sm网站| 国产午夜久久久久| 三级久久三级久久久| 人人妻人人澡人人爽久久av| 久久这里只有精品9| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 懂色av一区二区夜夜嗨| 久久久777精品电影网影网 | 中文字幕第50页| 98视频在线噜噜噜国产| 亚洲成人1234| 欧美日韩一区三区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 亚洲高清久久久| 999久久久久| 欧美精品一级片| 久草视频福利在线| 九一国产精品视频| 精品无人区一区二区三区竹菊| 精品国产一区二区三区久久久狼| 中文字幕日本精品| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 欧美日韩黄色一区二区| 欧美精品一区二区高清在线观看| 主播福利视频一区| 裸模一区二区三区免费| 一级淫片在线观看| 人成网站在线观看| 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕在线看视频国产欧美在线看完整| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲欧美中文字幕| 久青草国产97香蕉在线视频| 日韩在线视频免费观看| 国产亚洲欧美aaaa| 91精品国产高清自在线| 国产精品久久久久久久久久久久| 91精品中文在线| 26uuu另类亚洲欧美日本老年| 亚洲深夜福利视频| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 岛国av午夜精品| 欧美日韩专区在线| 日韩精品久久久久久久玫瑰园| 欧美性资源免费| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 免费观看国产视频在线| 九九九九九九九九| 一区二区在线观看免费视频| 国产精品主播直播| 最近2019中文字幕在线高清| xxx国产在线观看| 久久一二三四| 日韩精品极品视频免费观看| 超碰97人人人人人蜜桃| av免费一区二区| 一级片免费观看视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 亚洲高清久久久| 国产成人91久久精品| 青青草原av在线播放| 青青草视频在线观看免费| 99热这里只有精品9| 成人永久免费视频| 欧美日韩极品在线观看一区| 日韩精品中文字| 中文字幕第80页| 国产大陆a不卡| 91一区二区在线观看| 欧美中文字幕久久| 91黄色精品| www日韩在线| 国产精品一二二区| 国内外成人在线| 亚洲成人a**站| 欧美激情视频一区二区三区| 少妇按摩一区二区三区| 亚州av在线播放| 欧美日韩不卡在线| 久久久久高清| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久精品官网| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美伦理91i| 国产美女无遮挡网站| 国产高清不卡视频| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲精品成人少妇| 国产精品十八以下禁看| 日日操免费视频| 久久久av毛片精品| 国产精品久久久av久久久| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲国产中文字幕在线| 亚洲第一搞黄网站| 亚洲va欧美va在线观看| 99中文字幕在线| 成人毛片在线免费观看| 午夜一区二区三区在线观看| 国产视频综合在线| 国产精品视频成人| 男男受被啪到高潮自述| 一级黄色大毛片| 一区二区三区精品视频在线| 日韩中文字幕网| 中文字幕1区2区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 精选一区二区三区四区五区| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 亚洲精品国产a| 日本午夜精品一区二区| 欧美日韩精品在线观看视频 | 亚洲国产成人91porn| 日本电影一区二区三区| 91在线porny国产在线看| 亚洲综合av一区| 亚洲第一主播视频| 国产伦理片在线观看| 亚洲精品视频播放| 伊人网站在线观看| 欧美第一淫aaasss性| 中文字幕有码在线播放| 狠狠久久亚洲欧美专区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 亚洲精品.www| 91成人免费视频| 国产成人a人亚洲精品无码| 中文字幕久热精品在线视频| 中文字幕求饶的少妇| 亚洲精品免费在线| 999国内精品视频在线| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 精品久久人人做人人爽| 激情成人在线观看| 日韩欧美卡一卡二| 国产精久久久久久| 欧美日韩视频在线一区二区|