因工作需要，經研究，常德市第四人民醫院擬面向社會引進高層次人才20名，其中副高級職稱及以上專技人才10名，碩士研究生及以上學歷學位人才10名。為做好人才引進工作，根據國家、省、市有關文件精神，結合我區實際，現將有關事項公告如下：
一、人才引進單位簡介
常德市第四人民醫院為鼎城區衛健局主管的正科級三級乙等醫院。
二、人才引進崗位及數量
共引進高層次人才20名，具體崗位及數量見《2024年常德市第四人民醫院人才引進崗位條件及數量表》以下簡稱（附件1）。
三、人才引進相關待遇
引進人才列入事業單位編制，實行合同聘用管理。
四、人才引進原則
堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
五、人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.身心健康，能勝任本職工作；
5.具備崗位所需的專業或技能條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體條件見（附件1）。
六、人才引進程序
（一）報名
1.報名方式：人才引進采取現場取報名的方式進行。
2.報名時間及地點：2024年10月8日至10月12日工作時間（上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)，在鼎城區人力資源和社會保障局四樓（人才引進報名辦公室）報名。
3.報名要求：應聘者須提供本人有效身份證，同時確保報名與參加考試使用的身份證必須一致;學歷學位證書；相應職業資格、職稱證書（見報考崗位要求）；本人近期一寸免冠彩色照片3張；工作單位出具的工作經歷及同意報考證明。
每個應聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業單位招聘人員報名表》。
4.資格審查：由招聘單位及主管部門對應聘者進行現場報名資格審查。現場資格審查提供的資料為崗位報名條件要求資料的原件及復印件各一份。資格審查貫穿人才引進工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，取消聘用資格。
（二）開考比例與計劃調整
本次引進的人才均要求應聘者具有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷學位，原則上不設置開考比例，無人應聘的崗位予以取消。
（三）筆試
招聘計劃數與現場資格審查合格人數未超過（含等于）1:5的比例，現場資格審查合格人員均直接進入面試。招聘計劃數與現場資格審查合格人數超過1:5的比例，則需在面試前進行筆試，并按規定比例確定入面對象。
1.筆試內容：筆試采取閉卷考試的形式進行，內容為相應崗位專業知識，總分為100分。筆試時間地點及準考證發放等事項另行公告。
2.成績查詢：筆試成績在鼎城區人民政府網站公布。報考人員如對本人考試成績有疑義，須在筆試成績公布當日15:00前申請查分（查分方式與筆試成績同時公布）。筆試成績查分范圍僅限是否漏評、合分、登分是否正確。當日17:00前公布查分結果。
（四）面試
進行筆試的崗位，根據報考同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的均進入面試，面試方式為專業知識結構化面試。面試時間、地點和相關規定另行公告。
（五）綜合成績和排名
進行筆試的崗位，綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；
直接進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，且面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
綜合成績按四舍五入后保留小數點后兩位。
綜合成績從高分到低分的順序排名。綜合成績相同的，進行了筆試的崗位，按面試成績進行排名;未進行筆試的崗位按不去考官評分的最高分和最低分的面試成績排名。
七、體檢
根據應聘同一崗位的考核意見，按人才引進崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號執行，并進行毛發檢測。
八、考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
九、遞補
人才引進計劃出現空缺時，經單位及主管部門申報，區人社局同意，按照應聘同一崗位考核成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補一次。
十、公示
考察合格人員由招聘主管部門復核后，提交區人社局進行資格審查，審查合格人員名單在區人民政府網站公示，公示期不少于7個工作日。
十一、聘用審批
公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，按規定辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
十二、注意事項
（一）實行誠信考試。報考人員應嚴格按照人才引進公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環節發現報考人員不符合人才引進條件或提供材料弄虛作假的，均取消引進資格。
（二）嚴肅考試紀律。考試參照事業單位公開招聘有關紀律要求執行。
（三）人才引進工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，及時瀏覽鼎城區人民政府官網“公示公告”欄相關信息，以免貽誤考試時間。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行，并由鼎城區人力資源和社會保障局負責解釋。
十三、咨詢電話
（一）報名、政策咨詢電話
0736-7384915（區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）
（二）人才引進單位咨詢電話
0736-2761866 (常德市第四人民醫院）
（三）監督電話
0736-7376036（區紀委監委第三紀檢監察組）
0736—7395327（區紀委監委第八紀檢監察組）
常德市鼎城區人力資源和社會保障局
2024年9月24日