因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
(一)以第三方勞務(wù)派遣方式招聘檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)人員1名。
(二)招聘崗位要求
1.學(xué)歷大專(zhuān)及以上，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)。
2.年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)。
3.具備檢驗(yàn)技術(shù)(士)及以上資格。
二、招聘條件
(一)報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件：
(1)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);
(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。
考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(5)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。
(二)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴院大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月7日至2024年9月13日
上午8：00—12：00.下午2：30—5：30(周一至周五)
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
聯(lián)系電話：0559-2311968.18155911094(微信同步)
3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：
(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)近期一寸彩色免冠照片1張;
(5)崗位所需的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(6)戶口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。
(三)考試
1.經(jīng)資格審查合格人數(shù)5人(含)以下，直接參加技能測(cè)試和面試;人數(shù)如超過(guò)5人以上，則先進(jìn)行筆試取前五名進(jìn)入技能測(cè)試和面試。
2.技能測(cè)試和面試滿分各為100分，不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。
3.考試設(shè)定技能測(cè)試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢。考察對(duì)象如最終成績(jī)相同，依次以面試、技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四)體檢
1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。
3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。
(五)聘用
1.對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心工作。
2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
四、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。
2.薪資待遇：約6.5萬(wàn)/年左右(含基本工資、績(jī)效工資、考核獎(jiǎng)，單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。
3.工作時(shí)間：正常工作日上班，雙休。(如遇特殊情況需要加班的，需服從用工單位工作安排)
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月6日