隆陽區(qū)2024年公開選調(diào)教研員10人，教師155人，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、選調(diào)原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、選調(diào)范圍和對象
隆陽區(qū)轄區(qū)學校符合選調(diào)基本條件和選調(diào)崗位其他條件的在職在編教師，一人限報一個崗位。
三、選調(diào)崗位
隆陽區(qū)2024年公開選調(diào)教研員10人，教師155人，選調(diào)具體崗位、資格條件等詳見附件1。
教研員10人。其中：教育教師發(fā)展中心10人。
小學98人。其中：實驗教育集團16人，示范教育集團33人，永昌教育集團12人，青華海教育集團29人，九隆教育集團8人。
初中35人。其中：區(qū)一中7人，保八中10人，保六中11人，田家炳中學1人，保七中5人，胡家中學1人。
高中22人。其中：區(qū)一中5人，保八中5人，民族中學9人，保七中3人。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.具有選調(diào)崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和技能。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.近三年履職考核均在合格及以上。
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）除基本條件外，還須具備下列條件之一
1.正高級教師、特級教師。
2.獲得國家級或省級骨干教師、學科帶頭人、教學名師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽稱號之一。
3.參加省部級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養(yǎng)大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎、二等獎、三等獎之一（比賽中需有現(xiàn)場課堂教學比賽環(huán)節(jié)）。
4.獲得州市級骨干教師、學科帶頭人、教學名師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師榮譽稱號之一。
5.參加州市級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養(yǎng)大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎或二等獎（比賽中需有現(xiàn)場課堂教學比賽環(huán)節(jié)）。
6.參加縣區(qū)級教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養(yǎng)大賽或課堂教學競賽等榮獲一等獎（比賽中需有現(xiàn)場課堂教學比賽環(huán)節(jié)）。
7.上一年績效考核分達到所在學校排名前30%（小數(shù)點全入）以上的(中心學校工作人員以所學專業(yè)進行報考)。音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)專業(yè)教師上一年績效考核分達到所在學校排名前50%（小數(shù)點全入）以上。
8.所教學科以2023年春季學期、2023秋季學期或2024年春季學期（其中一次）區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位為準。小學教師所教學科在全區(qū)平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上；初中教師所教學科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上（現(xiàn)任教學科與所學專業(yè)不一致的，以所學專業(yè)報考；所學專業(yè)與崗位表中專業(yè)不一致的，以教師資格證任教學科報考）；區(qū)一中、保八中、民族中學、田家炳中學、保七中和實驗中學報考高中崗位的教師，所教學科在全區(qū)排位前二分之一以上，其他學校報考高中崗位的教師，符合崗位報考條件的，按照所學專業(yè)進行報考，不受成績限制）。
9.所教學科2024年春/秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位較2023年春/秋季學期提升幅度較大或2023年春/秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位較2022年春/秋季學期提升幅度較大（春季對春季，秋季對秋季）。小學提升30名次及以上；初中提升15名次及以上；高一、高二年級提升5名次及以上，高三年級高考成績較上年市級監(jiān)測成績平均分提升5分及以上。
（三）免專業(yè)能力測試的條件
符合下列條件之一的，可以免專業(yè)能力測試：
1.正高級教師、特級教師。
2.獲得省級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽稱號之一。
3.參加州市級及以上教育部門組織的教師教學技能競賽、教師素養(yǎng)大賽或課堂教學競賽等一等獎及以上獲得者（比賽中需有現(xiàn)場課堂教學比賽環(huán)節(jié)）。
（四）不得報考的情形
有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.近3年考核有基本合格及以下等次的人員。
4.受到禁考處罰期限未滿的人員。
5.從事保密等工作未解除保密期限的。
6.新招聘人員尚在試用期的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲治對象的人員。
8.不滿服務(wù)期的：《中共隆陽區(qū)委辦公室 隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號）關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調(diào)動，在現(xiàn)工作單位工作不滿1周年的人員。
9.2023年高中分流教師。
10.其他不宜調(diào)動的情形。
五、選調(diào)方式
本次選調(diào)采用直接進行教學技能測評和專業(yè)能力測試+教學技能測評方式進行。
（一）符合免專業(yè)能力測試條件的選調(diào)人員，采用直接進行教學技能測評的方式進行選調(diào)。
（二）其他選調(diào)人員，采用專業(yè)能力測試+教學技能測評的方式進行選調(diào)。
六、選調(diào)程序
（一）發(fā)布通告
2024年8月5日，在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名時間
2024年8月7日09:00至8月8日17:00。
（三）報名方式
本次選調(diào)采用個人現(xiàn)場報名的方式進行，同時對報名人員資格、條件進行審查。
報名需提供以下材料：
1.《隆陽區(qū)2024年公開選調(diào)教師報名表》（附件2）。
2.身份證、最高學歷證書、教師資格證原件及復印件各1份。
3.符合選調(diào)條件的佐證材料。
（四）準考證領(lǐng)取
時間：2024年8月9日15:00至17:00
地點：隆陽區(qū)教育體育局（二樓人事股）
領(lǐng)取方式：以學校為單位進行領(lǐng)取。
（五）專業(yè)能力測試
通過資格審查的人員方可參加專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試開考比例不低于2:1（含免試人員），對達不到開考比例的崗位經(jīng)報請招聘領(lǐng)導小組同意，以實際報名人數(shù)進行專業(yè)能力測試。
時間：2024年8月10日（星期六）上午9:00—11:00。
地點：以準考證為準。
專業(yè)能力測試由隆陽區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織命題、制卷、閱卷，實行集中閉卷考試。試卷內(nèi)容按《義務(wù)教育課程標準（2022版）》《普通高中課程標準（2017版2022年修訂）》分學段、學科設(shè)計，教師素養(yǎng)占比20%，學科素養(yǎng)占比80%，滿分100分。
專業(yè)能力測試最低合格分數(shù)線為卷面總分的70%，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的選調(diào)環(huán)節(jié)。
專業(yè)能力測試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請查疑。
（六）確定教學技能測評人員。同一崗位免專業(yè)能力測試人員按1:1的比例進行教學技能測評。其他選調(diào)人員根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按崗位選調(diào)人數(shù)1.5:1（小數(shù)點全入）的比例確定進入教學技能測評人員。
（七）教學技能測評
時間及地點：2024年8月13日（星期二）上午8:30保山市第六中學進行。
教學技能測評以說課+說題方式進行，準備30分鐘，說課10分鐘，說題5分鐘，滿分為100分，當場評分。教學技能測評成績四舍五入保留兩位小數(shù)，75分及以上為合格。教學技能測評成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的選調(diào)環(huán)節(jié)。
1.高中教師崗位（含教研員），說課內(nèi)容為高中二年級教材（報考崗位對應學科）。
2.初中教師崗位（含教研員），說課內(nèi)容為初中八年級教材（報考崗位對應學科），化學崗位說課內(nèi)容為初中九年級教材。
3.小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學信息技術(shù)崗位（含教研員），說課內(nèi)容為小學六年級教材（報考崗位對應學科）。
4.小學音樂崗
測評方式：說課+專項技能展示。分值100分。
（1）說課（占比50%）。
根據(jù)《義務(wù)教育藝術(shù)課程標準（2022年版）》和三年級、四年級、五年級音樂教材重點現(xiàn)場抽取課題，考生備課20分鐘，說課10分鐘。
（2）專項技能展示（占比50%）。
展示內(nèi)容，現(xiàn)場抽取。（聲樂、舞蹈和鍵盤三選二。）
5.小學體育崗
考試方式：說課+專項技能展示。分值100分。
（1）說課（占比50%）
根據(jù)《體育與健康課程標準》中三年級、四年級、五年級教學重點現(xiàn)場抽取課題，考生備課20分鐘，說課10分鐘。
（2）專項技能展示（占比50%）。
展示內(nèi)容，現(xiàn)場抽取。（1.球類展示：排球、籃球、足球任選一種；2.田徑類展示：跑步（男1000米，女800米），立定跳遠，鉛球投擲；3.綜合類展示：體操、武術(shù)和健美操任選一種。）
6.小學美術(shù)崗
考試方式：說課+專項技能展示。分值100分。
（1）說課（占比50%）。
根據(jù)《義務(wù)教育藝術(shù)課程標準（2022年版）》和三年級、四年級、五年級音樂教材重點現(xiàn)場抽取課題，考生備課20分鐘，說課10分鐘。
（2）專項技能展示（占比50%）
展示內(nèi)容,現(xiàn)場抽取。（1.軟筆書法；2.素描。）
（八）確定考察人選
免專業(yè)能力測試人員優(yōu)先確定為考察人選，并按照教學技能測評成績從高到低優(yōu)先選崗。剩余崗位數(shù)由其他選調(diào)人員根據(jù)綜合成績（綜合成績=專業(yè)能力測試×50%+教學技能測評成績×50%）按同一崗位從高到低等額確定考察人選，并按綜合成績從高分到低分的順序選崗。如同一崗位綜合成績相同的，教學技能測評成績高者確定為考察人選；教學技能測評成績和專業(yè)能力測試成績都相同的，加試一題，加試成績高者確定為考察人選。
進入選崗程序的報考人員，按照規(guī)定程序選崗，不得放棄選崗，私自放棄的處以五年禁考。
（九）考察、體檢和公示
1.考察：由隆陽區(qū)教育體育局負責，選調(diào)單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行全面考核?？疾旌细裾?，確定為體檢人員；考察不合格者，不予聘用。
2.體檢：考察通過的人員確定為體檢對象，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。
3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由區(qū)人力資源社會保障局審核，并在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)或提供虛假成績的，取消選調(diào)資格。
4.調(diào)到新單位人員，必須與單位簽訂3年的聘用合同，合同期內(nèi)不得申請調(diào)動，5年內(nèi)不得申請調(diào)出隆陽區(qū)。
七、人員遞補
因下列情形之一導致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組批準按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。
（二）擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。
（三）擬調(diào)人員放棄聘用的。
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
（五）導致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。
八、紀律要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的報考人員，取消選調(diào)資格。
（二）工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，選調(diào)工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（五）選調(diào)中如遇其他未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組依法依規(guī)研究決定。
九、本通告由隆陽區(qū)教育體育局負責解釋
業(yè)務(wù)咨詢電話：0875—2160711
監(jiān)督舉報電話：0875—2122456；0875—2122558