為深入貫徹落實(shí)“人才歸宿”行動，圍繞宿州市埇橋區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，引進(jìn)培育素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的人才隊(duì)伍，投入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線。經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批儲備人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
?。ㄒ唬┤珖?ldquo;雙一流”重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；
（二）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；
高校定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生，不列入引才范圍。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)儲備人才30名，納入埇橋區(qū)全額撥款事業(yè)單位編制管理，崗位見附件1。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)有良好的政治素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力；
(三)愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，有志于從事黨政工作，作風(fēng)樸實(shí)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，服從組織安排；
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
(五)大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生)；
(六)國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
(七)有意長期在埇橋區(qū)工作的。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
(七)已在埇橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；
(八)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
(九)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2024年7月26日在宿州市埇橋先鋒網(wǎng)（http://yq.szxf.gov.cn/）、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.szyq.gov.cn/）發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲備人才公告》。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，符合條件的人員于2024年8月5日9:00至8月9日16:00登錄埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php），按照要求在報(bào)名系統(tǒng)填寫《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲備人才報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
?。ㄈ┵Y格初審
報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至2024年8月10日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位，尚未審查或未通過審查的和已報(bào)考被取消崗位的人員，2024年8月10日16:00前可以改報(bào)其他崗位。若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試時(shí)間為2024年8月25日上午，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要考察政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、公文寫作等相關(guān)知識。
2.報(bào)考人員可于2024年8月23日至8月24日登錄埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php）自行下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績將通過宿州市埇橋先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，3:1等額確定參加面試人員。若最后一名入圍考生筆試成績相同，則一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲備人才報(bào)名表》（通過資格初審人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打?。﹨⒓淤Y格復(fù)審。暫未取得畢業(yè)證書的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按滿分100分計(jì)算，成績當(dāng)場向考生公布，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
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報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，合成后在宿州市埇橋先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
計(jì)算公式：《綜合知識》×0.5+面試成績×0.5。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如最后一名最終成績相同，依次以面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。仍然相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ò耍w檢和考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
(九)公示和分配
1.公示
對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在宿州市埇橋區(qū)先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。
2.分配和聘用
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的儲備人才，由區(qū)委人才發(fā)展服務(wù)中心與儲備人才統(tǒng)一簽訂聘用合同，納入全額撥款事業(yè)單位編制管理；儲備人才引進(jìn)后，采取“政企聯(lián)育”模式，派駐到區(qū)屬國有企業(yè)、全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)和園區(qū)崗位鍛煉，鍛煉時(shí)間3年；其中，區(qū)屬國企和民營企業(yè)10名，園區(qū)20名。不服從組織分配的，取消其聘用資格。
五、相關(guān)政策
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1.建立儲備人才專項(xiàng)保障編制。以“宿州市埇橋區(qū)儲備人才”名義統(tǒng)一引進(jìn)，不以具體單位名義引進(jìn)，實(shí)行“專編專用、實(shí)名管理、動態(tài)流轉(zhuǎn)”，儲備人才全部納入全額撥款事業(yè)編制管理，首次聘期3年（含試用期），在埇最低工作年限為5年；
2.采取“政企聯(lián)育”模式鍛煉培養(yǎng)。儲備人才引進(jìn)后，采取“政企聯(lián)育”模式，派駐到園區(qū)、區(qū)屬國有企業(yè)、全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)崗位鍛煉，鍛煉時(shí)間3年，3年鍛煉期滿，儲備人才可回到全額撥款事業(yè)單位工作；根據(jù)工作需要，也可留任區(qū)屬國企；主動放棄事業(yè)單位和區(qū)屬國企引進(jìn)資格、選擇留在派駐民營企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，符合條件的可繼續(xù)享受企業(yè)引才相關(guān)政策；
3.統(tǒng)一跟蹤考核，儲備人才試用期滿經(jīng)考核合格后，正式定編定崗到相關(guān)全額撥款事業(yè)單位，其中博士研究生、碩士研究生可分別按7級職員、8級職員享受相應(yīng)待遇；選擇留在區(qū)屬國有企業(yè)的，相關(guān)待遇按埇橋區(qū)國有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行；考核不合格的，取消聘用。
（二）待遇保障
2024年引進(jìn)儲備人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，在生活補(bǔ)貼、住房保障、家屬就業(yè)和子女就學(xué)方面享受相應(yīng)待遇：
根據(jù)《埇橋區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕5號），符合條件者可享受每月發(fā)放的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。根據(jù)《宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕3號），符合條件者可享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等保障政策。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┧拗菔袌瑯騾^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作。對在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
?。ǘ┧拗菔袌瑯蛳蠕h網(wǎng)和宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)是本次人才引進(jìn)相關(guān)公告的官方發(fā)布渠道。
（三）本次人才引進(jìn)不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（四）本公告由宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-2100030（區(qū)委組織部人才辦）
考務(wù)咨詢電話：0557-3022940（區(qū)人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3036255（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
中共宿州市埇橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月26日