現實生活和工作中，有些人為了多拿點現金、多掙點工資，選擇主動不交社保。但現在這種做法行不通了。
為啥呢？因為國家已經明確規定，單位必須依法給員工交社保，不能讓員工自愿“放棄”——這是違法的，誰也不能私下約定說不交。也就是說，就算你自己愿意不交，法律也不允許這么干。
咱們先來說說這個新規定到底是啥、從哪來的。
就在前幾天，養老金剛調整完，最高人民法院就發布了一個新文件，叫《審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。
在這個文件里，專門提到了關于社保繳不繳的問題，明確了一些新的說法和要求。
一、新規重點：公司必須給員工交社保，不交就是違法，說啥都沒用
這次的新規最狠的一點，就是把那些以前能“鉆空子”的做法全給封死了。
以前有些小公司會跟員工私下說：“咱別交社保了，我多發你點工資。”
以后這種說法徹底沒用了，就算員工自己愿意，公司也必須依法交社保，不然就是違法！
以前有些人圖方便，會找那種“代繳公司”幫忙掛個名，假裝有工作，其實根本沒在那上班，就為了能交職工社保、享受職工醫保待遇（像一些自由職業者就這么干）。
但從9月1號開始，這種做法已經被明確定性為“騙保”，屬于違法行為了！
