為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向我市為江津區(qū)訂單定向培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向我市為江津區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2025屆醫(yī)學(xué)生公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月9日及以后出生，以此類推。
（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
除普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。2025屆普通高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。考生應(yīng)按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。招聘方按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網(wǎng)上資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.提交報考申請。考生通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“熱點服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”“重慶市江津區(qū)事業(yè)單位2025年面向訂單定向醫(yī)學(xué)生公開招聘工作人員”欄進行報名。報名時間為2025年5月9日9:00—5月13日17:00。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.查詢資格初審結(jié)果。考生可在網(wǎng)上報名后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門）。通過資格初審的考生應(yīng)及時下載報名序號等信息，以便后續(xù)信息查詢；如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年5月14日18:00前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審信息。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審。考生于2025年5月15日14:30—17:00持報名材料到重慶市江津區(qū)人事考試服務(wù)中心（重慶市江津區(qū)濱江新城濱江商務(wù)大廈<區(qū)政務(wù)服務(wù)中心>A2棟，乘坐7號、8號、9號電梯到5樓533室）進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，全部進入面試，最低可按1:1比例開展面試，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，按《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《面試通知書》前往參加考試考核。
4.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料。①網(wǎng)上報名通過后下載打印的《報名信息表》原件和復(fù)印件1份；②本人身份證原件及復(fù)印件1份；③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，2025屆普通高校畢業(yè)生可暫時提供各學(xué)期成績單以及由學(xué)校出具的《高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《在校生學(xué)籍證明》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件1份；④招聘崗位要求的定向培養(yǎng)協(xié)議等材料原件及復(fù)印件1份。
五、考試考核
本次考試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間不少于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
（一）面試
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（二）總成績計算規(guī)則
總成績＝面試成績。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績及進入體檢人員名單將于面試后在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”及時公示，請考生密切關(guān)注。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、擬聘公示
考試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
同時填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘人員聘用后需在本區(qū)縣服務(wù)滿6年，方能向區(qū)外交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
（一）本公告由江津區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
（二）咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生健康委：023-47562273；區(qū)人力社保局：023-47272805、023-47522709。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。